WIR BRINGEN BEWEGUNG
IN DIE INDUSTRIE 4.0.
Die ROFA-LEHMER Förderanlagen GmbH und ihre Partnerunternehmen kombinieren Technologiewissen mit Kundennähe.
Ganz gleich, wie komplex die Herausforderung wird: Wir finden die passende Lösung und bringen unsere Kunden den entscheidenden Schritt nach vorn – in Produktivität, Flexibilität und Qualität.
UNSERE KERNWERTE
WIR SIND TRADITIONSBEWUSST UND WELTOFFEN.
Unsere Wurzeln liegen in der wirtschaftsstarken Region in der nördlichen Oberpfalz, doch unsere geschäftlichen
Aktivitäten führen mittlerweile in alle Welt.
Auf diesen Weg sind wir stolz. Ein starkes Wir-Gefühl und die Verbundenheit mit der Region zeichnen uns aus. Sie sind die Basis für nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft..
Auf diesen Weg sind wir stolz. Ein starkes Wir-Gefühl und die Verbundenheit mit der Region zeichnen uns aus. Sie sind die Basis für nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft..
WIR BIETEN SICHERHEIT UND CHANCEN.
Ein sicherer Arbeitsplatz und eine faire Entlohnung sind die Voraussetzung,
damit sich individuelle Leistung entfalten kann.
Wir bieten jedem Mitarbeiter die Gelegenheit, sich mit seinen Ideen einzubringen – unabhängig von Position oder Titel.
damit sich individuelle Leistung entfalten kann.
Wir bieten jedem Mitarbeiter die Gelegenheit, sich mit seinen Ideen einzubringen – unabhängig von Position oder Titel.
WIR LEBEN INNOVATION.
„Was es gibt, machen wir besser. Was es noch nicht gibt, erfinden wir.“
Dieser Leitspruch gilt in Zeiten der Industrie 4.0 und des Digitalen Wandels mehr denn je. Wir bleiben offen für Veränderung und gestalten die Zukunft aktiv mit.
WIR HANDELN ZU 100 % KUNDENORIENTIERT.
Wer wirklich etwas bewegen will, muss erst einmal zuhören und verstehen.
Wir tauchen tief in die Prozesse unserer Kunden ein und richten unser Handeln konsequent an ihren Bedürfnissen aus. Als langfristige Begleiter ebnen wir den Weg für ihren Erfolg.
WIR PACKEN ES AN.
Für unsere Hands-on-Mentalität sind wir bekannt.
Wir führen Kunden in Bestzeit zu ihrer Lösung und sorgen dafür, dass Projekte schnell und qualitativ einwandfrei umgesetzt werden.
UNSERE MEHRWERTE.
Nur zufriedene Mitarbeiter bleiben. Wir schaffen mit sozialen, gesundheitlichen und vorsorgespezifischen Mehrwerten ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen können.
Vorsorge & Leistungen
Für Sie und Ihre Angehörigen soll gut gesorgt sein. Mit vermögenswirksamen Leistungen und einer Direktversicherung durch Entgeltumwandlung sichern Sie sich ein finanzielles Polster für später. Über eine freiwillige Prämienregelung werden besondere Leistungen vergütet bzw. beteiligen wir Sie damit am Erfolg des Unternehmens. Urlaubsgeld und freiwillige Sonderzahlungen runden unser Paket ab.
GESUNDHEIT & FITNESS
Wer sportlich zur Arbeit kommt, findet bei uns eine Duschmöglichkeit, um frisch in den Tag zu starten. Unsere ergonomischen, höhenverstellbaren Arbeitsplätze beugen effektiv Rückenbeschwerden vor. Mit regelmäßigen Tee- und Obsttagen setzen wir außerdem einen kleinen Impuls für bewusstes Genießen im Job!
FAHRRAD-LEASING
Warum immer nur ein Firmenauto? Wir haben ein innovatives Fahrrad-Leasing-Modell bei uns eingeführt, das sehr gut angenommen wird. Sie erhalten zu besten Konditionen ein Top-Bike und können damit nicht nur zur Arbeit fahren, sondern es auch in der Freizeit nutzen, um die Umgebung zu erkunden.
Flexible Arbeitszeiten
Um Privatleben und Job besser zu vereinbaren, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Telearbeit und Gleitzeit. Für mehr Details halten Sie einfach Rücksprache mit Ihrem bzw. Ihrer Vorgesetzten! Es findet sich immer eine einvernehmliche Lösung, die allen gerecht wird.
SPRACHKURSE & FORTBILDUNG
Verbessern Sie Ihr Business- und Konversations-Englisch mit ROFA-LEHMER! Erfahrene Sprachtrainer kommen zu uns ins Haus und bieten auf Ihr Sprachniveau abgestimmte Kurse, vom Gruppen- bis zum Individualtraining. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren Fortbildungsmaßnahmen.
FREIZEIT & AKTIVITÄTEN
Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Sommerfest mit den Familien – bei ROFA-LEHMER wird Gemeinschaft groß geschrieben. Einmal im Jahr unternehmen wir einen Wochenendausflug. Unser Reiseziel wechselt, die Aktivitäten ebenso, aber der Grundgedanke bleibt: Endlich etwas Zeit, sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg kennenzulernen!
Flache Hierarchien
Es gibt nur einen direkten Vorgesetzten, der Urlaube genehmigt und mit dem Sie andere wichtige Themen besprechen. Kein „Spießrutenlauf“ durch diverse Hierarchieebenen, sondern ein vertrauensvolles Miteinander zeichnen uns aus.
PARKPLÄTZE
Ihr Arbeitstag soll entspannt beginnen und nicht mit der Suche nach einem Parkplatz. Auf unserem Firmengelände in der Zentrale in Bodenwöhr finden sich ausreichende Parkplätze für alle Mitarbeiter. So können Sie stressfrei in einen produktiven Tag starten.
